绥化在线,绥化新闻网,绥化信息网,绥化信息港,绥化门户网站

当前位置: 主页 > 绥化创业 >

****红河州委 红河州人民政府印发《红河州引进高层次急需人才**

时间:2018-01-14 09:56来源:网络整理 作者:www.ubvhb.cn
各县市委、政府,州委和州级国家机关各部委办局,各人民团体,各大中专院校,州属各企事业单位,中央和省驻州各单位: 《红河州引进高层次急需人才**行办**》《红河州引进高层次人才住房保障实施办**(试行)》《红河州企业经营管理人才及企业家队伍建设**

各县市委、政府,州委和州级国家机关各部委办局,各人民团体,各大中专院校,州属各企事业单位,中央和省驻州各单位:

  《红河州引进高层次急需人才**行办**》《红河州引进高层次人才住房保障实施办**(试行)》《红河州企业经营管理人才及企业家队伍建设**行办**》《红河州建设开发开放“人才特区”**行办**》《红河州引进高层次人才绿色通道服务办**(试行)》《红河州州级领导****联系专家人才办**》《“红河英才”培养计划》已经州委、州政府研究同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

  中国******红河哈尼族彝族自治州委员会

  红河哈尼族彝族自治州人民政府

  2017年2月10日

  

红河州引进高层次急需人才**行办**

  第一章 总则

  第一条 为认真贯彻落实《****云南省委 云南省人民政府关于深化人才发展体**机**改革的实施意见》(云发〔2016〕27号)精神,大力实施“人才强州”战略,围绕全面落实“一个融入、三个定位”要求,引进一批促进产业发展急需紧缺的高层次人才,为实现红河跨越发展和全面建成小康****提供坚强有力的人才保障和智力支持,结合我州实际,**定本办**。

  第二条 坚持党管人才,按照“引人与引智并举,用人与用智并重”的原则,通过“政府引导、单位自主、契约管理、鼓励创新”的方式,吸引聚集国内外各类优秀人才参与红河经济****建设。

  第三条 本办**适用对象为,从2017年开始,各县市、州直机关、大中专院校、企事业单位、****团体从国内外直接引进及通过兼职兼薪、特聘顾问、人才租赁等方式柔**引进的各类高层次急需人才(已享受南部六县高层次人才引进优惠政策的不重复享受)。

  第四条 围绕州委确定的“融入滇中、联动南北、开放发展”****战略和实现我州经济****“六大跨越”的发展目标,促进传统产业和六大重点产业统筹发展,大力引进现代农业、生物科技、新型能源、工程技术、****贸易、跨境商务、规划设计、旅游文化、现代物流、****治理和教育、卫生等领域的高层次急需人才。

  第五条 州人才工作领导小组负责高层次急需人才引进的组织领导和统筹协调,并承担全州引进高层次急需人才工作的总体规划、分析研究和实施指导等工作,州人社局负责引进高层次急需人才工作的牵头落实,并协调日常事务办理,县市政府及相关部门配合共同实施。

  第二章 引才对象及方式

  第六条 本办**所称的高层次急需人才是指在国内外有重要影响的国家级和省级有突出贡献的各类专家、学者,以及拥有领先专利技术和科研成果、能推动全州重点产业技术突破、能带动战略**新兴产业、高新技术产业和金融服务业发展的各类高层次急需人才。

  (一)国内外顶尖人才。主要包括:国家最高科学技术奖获得者,中国科学院院士,中国工程院院士;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖、二等奖前2位完****;国内外某一学科范畴、技术领域的带头人,具有研发能力的各类顶尖人才和创新科研团队。

  (二)国家级领军人才。主要包括:国家“千人计划”“万人计划”入选者;“长江学者奖励计划”入选者;国家重大科技计划项目、专项和国家自然科学基金重大项目、国家重点工程建设项目的首席科学家或项目主要负责人;国家重要科技计划项目负责人及其团队核心成员;相当于上述层次的国家级重大项目负责人、专有技术取得者及国内有较大影响力的学术学科带头人。

  (三)省级领军人才。主要包括:“云岭学者”“云岭产业技术领军人才”“云岭首席技师”“云岭教学名师”“云岭名医”“云岭文化名家”等获得者;省级学术、学科及技术领域带头人;省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心主要负责人;相当于上述层次的省级重大项目负责人、专有技术取得者及省级有较大影响力的学术学科带头人。

  (四)高级经营管理人才。具有****市场开拓能力、通晓****贸易规则,曾担任过行业重点骨干企业高管职务,或具有突出经营管理业绩和丰富管理经验的高级企业经营管理人才;相当于上述层次的高级经营管理人才;在地区经济****发展中作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。

  (五)其他急需紧缺人才。我州急需紧缺的,并有较强的实际工作能力,有一定的学历和职称,经州人才工作领导小组审定的高层次人才;我州急需紧缺的,经州人才工作领导小组审定,在全州经济****发展重点领域有较大影响的学术技术带头人和高技能人才。

  第七条 引进的高层次急需人才不受地域、户籍、身份限**,主要采取招聘、调动、特聘方式直接引进。同时,依托各类创新创业示范基地、园区、人才交流机**、专家服务基层活动、招商引资活动等平台,采取顾问指导、兼职服务、项目合作、服务外包、二次开发、人才租赁等柔**引才方式引进。鼓励用人单位以岗位聘用、项目聘用、短期聘用、项目和技术咨询等方式柔**引进高层次急需人才。特别急需紧缺的高层次人才,可采取“一事一议”的方式,由州人才工作领导小组审定后引进。

  第八条 引进人才应具备的基本条件:

  (一)具有良好的职业道德和较强的团队协作精神。

  (二)具**档淖ㄒ抵丁⒋右稻楹妥ㄒ导寄埽芄宦阌萌说ノ环⒄剐枰晕抑菥****发展有促进作用。

  (三)原则上年龄不超过60周岁(柔**引进人才可不受年龄限**),特别优秀的人才,或重点行业和关键领域急需的人才,可以适当放宽年龄条件。

  (四)在岗工作,愿意到红河州开展智力服务并与用人单位达成一致意见的,可采取柔**引才方式引进。

  第三章 工作方**和程序

  第九条 每年3月底前,用人单位根据实际需求拟定引进计划,明确人选要求、岗位安排、待遇保障等,报州委编办、州人社局编**统一年度人才引进目录,经州人才工作领导小组审定后,向****发布。

  第十条 直接引进到机关、事业单位的高层次急需人才,主要采取调动和聘用的方式进行。用人单位按照年度引才目录,主动对接拟引进人选,进行接洽、考察并达成初步意向,于8月底前报经州人才工作领导小组按程序审定后,向****公示,公示无异议后,按照审定意见由同级组织、人社部门按干管权限办理调动或聘用手续。

栏目列表
推荐内容